Từ Ứng dụng AI trong Tuyển dụng đến Giữ chân nhân tài

Một trong những thách thức lớn nhất của ứng dụng AI trong tuyển dụng là khả năng tạo ra hoặc khuếch đại bias có sẵn trong dữ liệu training. Nếu dữ liệu lịch sử tuyển dụng có xu hướng thiên vị theo giới tính, độ tuổi, hay background, AI có thể học và tái tạo những bias này.

XEM THÊM: https://fpub.fsb.edu.vn/ung-dung-ai-trong-tuyen-dung/?utm_source=hauvd